Pour un contrat mi-temps : 17.5h par semaine.

Pour un contrat temps plein : 35h par semaine.

Dans le cadre d’un temps partiel (mi-temps), il est possible de réaliser des heures complémentaires (majorées à 10% dans la limite du 10ème du contrat, 25% dans la limite du tiers du contrat– sans pouvoir atteindre un temps plein.

Pour un temps plein, les 8 premières heures supplémentaires sont majorées à 25% et 50% au-delà.