Le profil peut être :
- Secrétaire médical,
- Soignant : infirmière, aide soignant, auxiliaire de puériculture,
- Niveau Bac.
[Mise à jour : 12 juillet 2024]
Le profil peut être :
[Mise à jour : 12 juillet 2024]
C’est le droit du travail et les dispositions de la convention collective des personnels des cabinets libéraux qui s’appliquent. C’est à l’employeur de décider s’il accepte qu’une partie des missions de l’assistant médical puisse se faire en télétravail, cela relève de sa responsabilité et de ses modalités d’organisation.
Cela dit, le télétravail parait peu compatible avec les missions des assistants médicaux, qui reposent essentiellement sur des contacts et échanges en présentiel avec les patients du cabinet permettant une augmentation de patientèle. Les objectifs reposent sur l’efficacité de l’aide apportée par l’assistant médical notamment en temps de travail médical gagné grâce à sa présence auprès des patients, en amont, pendant et après la consultation.
Cependant, des tâches administratives ou de coordination peuvent être exécutées partiellement en télétravail.
[Mise à jour : 1er janvier 2024]
Oui, dans la grande majorité des cas, un bureau situé à proximité du vôtre est fortement préconisé. L’assistant médical pourra ainsi accomplir, dans un lieu dédié, les tâches en lien avec la préparation de la consultation. L’idéal est que le bureau de l’assistant médical communique avec la salle où se déroule la consultation…
Un lieu isolé est important également pour garder le secret médical.
L’assistant médical pourra partager avec le médecin des moments communs en présence du patient.
[Mise à jour : 1 janvier 2024]
Plusieurs pistes sont possibles :
[Mise à jour : 1 janvier 2024]
Cela dépend de la nature des tâches qui sont confiées à l’assistant médical. La crainte souvent exprimée est celle d’une augmentation de la productivité au détriment de la qualité. Or, l’appui d’un assistant médical permet de gagner en sérénité pour le médecin et aussi en qualité de la prise en charge :
En déléguant des tâches qui prennent du temps pendant les consultations au détriment de l’échange avec le patient (saisie d’informations dans le dossier patient, encaissement, orientation du patient dans le système de soins, etc.) ; confier des tâches protocolisées à un assistant médical est aussi un gain en terme de charge mentale pour le médecin.
En améliorant le suivi global du patient : l’assistant médical peut préparer la consultation en pointant les sujets à aborder au cours de la consultation, de façon personnalisée en fonction de la situation de chaque patient. Le codage de l’information médicale contribue également à améliorer la qualité des données recueillies et leur possible exploitation ultérieure (par exemple à des fins de recherche).
Il est donc possible de gagner en efficience tout en améliorant la qualité de la prise en charge, avec moins de temps pour le médecin mobilisé derrière l’écran, au bénéfice d’une meilleure interaction avec le patient.
En tout état de cause, le médecin reste décisionnaire et c’est lui qui définit le périmètre des tâches qu’il souhaite confier à son assistant médical.
[Mise à jour : 1 janvier 2024]
Les données Patientèle Médecin Traitant (PMT) et/ou file active (FA) sont disponibles sur amelipro :
1. Cliquez sur « Convention – ROSP – OPTAM ».
2. Vous aurez accès aux nombres PMT/FA.
Vous pouvez faire la demande d’une CPE (Carte Professionnelle Établissement) pour votre assistant médical pour qu’il puisse accéder à votre amelipro.
En savoir plus : clicsantecis.com
Vous pouvez contacter un délégué Assurance Maladie.
[Mise à jour : 1 janvier 2024]
Des simulateurs sont disponibles dans la rubrique « objectifs et aide financière ».
[Mise à jour : 1 janvier 2024]
Vous pouvez changer l’option de votre contrat. Vous devrez signer un avenant avec votre CPAM. Exemple : embauche d’un assistant médical en mi-temps que vous pouvez passer en temps plein. Ce changement aura un impact sur vos objectifs à atteindre.
La modification d’un élément essentiel du contrat de travail (durée, temps, rémunération) doit donner lieu à acceptation avec un avenant signé de la part du salarié.
[Mise à jour : 1 janvier 2024]
Vos activités non libérales liées à votre profession, en lien avec l’offre de soins (participation aux réunions du Conseil Régional de l’Ordre des Médecins, Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins, Mission URPS, Commission Paritaire Locale, maître de conférence ou la création d’une CPTS…), peuvent être prises en compte dans le cadre d’une « activité mixte » au sens de l’article 9-5-2-7 de l’avenant.
Cette activité mixte aura un impact sur vos objectifs de départ, qui seront moins élevés. Il faudra fournir à votre CPAM un justificatif.
[Mise à jour : 1 janvier 2024]
Pour connaître vos objectifs afin de prétendre à l’aide financière, rendez-vous dans la rubrique « Objectifs et aide financière ».
Ci-dessous, retrouvez un aperçu de l’aide financière selon l’option choisie et l’atteinte des objectifs :
[Mise à jour : 25 octobre 2024]